Carrières à l'Office des transports du Canada

L’Office des transports du Canada a une réputation de longue date en tant que tribunal et organisme de réglementation économique fiable et respecté du gouvernement du Canada. Si nous avons acquis cette réputation, c’est que le transport nous tient à cœur.

Nous travaillons fort pour assurer à tous les Canadiens un réseau de transport national concurrentiel, efficace et accessible.

L'Office est l'un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale

L'Office a été nommé l'un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale pour 2024.

Cette désignation spéciale reconnaît les employeurs de la région d'Ottawa-Gatineau qui sont des chefs de file en matière d'offre de milieux de travail exceptionnels. Elle identifie l'Office comme une organisation qui offre des avantages sociaux concurrentiels, des possibilités de perfectionnement professionnel et une culture d'entreprise favorable.

Effectif diversifié

L'office des transports du Canada s’engage à maintenir un effectif représentatif de la société canadienne.

Dans le but d’atteindre un effectif diversifié en plus de rencontrer nos objectifs d’équité en matière d’emploi, les candidat(e)s qualifié(e)s qui se seront auto-déclaré(e)s dans le cadre d’un processus en tant d’un groupes visés par l'équité en matière d'emploi pourraient être choisi(e)s aux fins de nomination afin de combler des besoins organisationnels, y compris la réduction des écarts de représentation. Les groupes visés par l'équité en matière d'emploi comprennent :

  • les Autochtones;
  • les personnes handicapées;
  • les personnes qui font partie des minorités visibles;
  • les femmes.

Nous vous encourageons à vous auto-identifier. Pour plus d’information, veuillez visiter Autodéclaration pour les emplois au gouvernement du Canada.

Processus de recrutement inclusifs et sans obstacles

Un des mandats de l'Office est de protéger le droit fondamental des personnes handicapées à un réseau de transport accessible. À cet effet, nous avons encore plus à cœur d'augmenter la représentativité des personnes handicapées au sein de l'Office. Nous vous encourageons fortement à poser votre candidature sur nos opportunités d'emplois. L'Office s'engage également à mettre en place des processus de recrutement inclusifs et sans obstacles. Si vous avez une limitation qui peut avoir un impact sur votre performance à n'importe quelle étape du processus d'évaluation, vous pouvez demander des mesures d’adaptation qui sont conçues pour éliminer les obstacles et pour s’assurer que les candidats ayant des limitations peuvent pleinement démontrer leurs capacités.

Les informations spécifiques sont disponibles sur chacune des opportunités d'emploi affiché, ainsi que la façon de communiqué avec la personne-ressources. Toutes les informations reçues concernant les mesures d’adaptation resteront confidentielles.

Finalement, l'Office a mis en place le Passeport pour l'accessibilité en milieu de travail du gouvernement du Canada, une initiative chapeautée par le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada afin d'aider les employés à documenter les obstacles auxquels ils peuvent faire face au travail et proposer des solutions potentielles.

Choisir une carrière à l'Office des transports du Canada

Le transport vous tient il également à cœur? Alors, découvrez comment vous pouvez faire une différence en faisant carrière à l’Office :

Perspectives d’emploi actuelles

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